きっかけは、友だちにこの会社について聞いたことです。
元々現場作業系・工事系の仕事に興味があったこともあり、「イチから技術を身につけたい」と考えて、挑戦することを決めました。

正直、覚えることが多くいつもいっぱいいっぱいで、仕事において「ここが好き」というところはまだ見つけられていないですね……。でも、この会社の「人」がとても好きなので、＜この会社に入ってよかった＞と心から思っています。何も分からない自分に、皆さん丁寧に向き合って教えてくださるので、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

3年後、5年後に一人前となることを目指して、少しずつできることを増やしていきたいです。「一人前になるまで3年はかかる」と言われている職種だからこそ、今は、焦らず目の前の仕事に真剣に向き合うことを大切にしています。先ほども話したことではあるのですが、先輩方が本当に丁寧に教えてくださるので、「早くできるようになりたい」と心から思えているんです。すみずみまでメモを取り、積極的に手を動かして練習し、その日学んだことをしっかりと復習する。このサイクルを回しながら、1日も早く一人前となることを目指しています。

一番は、安全に工事を行うことです。事故無く、ミス無く工事をこなし、安心して家族の元へ帰ることが毎日の目標でもありますね。そのために、どんな現場でも大切にしていることは、「確認」です。1人が2～3回確認するだけではなく、必ず複数人の目で何重にも確認を行っています。1人ひとり異なる着眼点を持っているので、最後にメンバー同士で共有し合いながら、安全管理を徹底しています。

4名体制の班を組み、日々の業務に取り組んでいます。この班は基本的には固定されていますが、希望があれば他の班へ異動もできるので、柔軟性は高いです。特に、現場に出たての頃は、いろんな班を転々としながら、先輩1人ひとりの技術を自分の目で見て学べるため、自分に合った作業の進め方も見つかりやすいんじゃないかな？と思いますね。スタッフは20名体制で風通しの良さは抜群ですが、入社したての子は、技術面で未熟だからこそ、意見が言いにくそうにしているところは見受けられます。全員がのびのびと活躍できる環境をつくりたいので、中堅である自分が橋渡し役として、班長や社長へ意見を伝えるようにしています。

前職は、システムエンジニアとして働いていました。ずっとパソコンと向き合う仕事だったので、「何かパソコンを使う仕事以外で新しいチャレンジがしたい」「職人として、身体を使いながら、能力と体力を身につけたい」という思いが強くなり、転職を決めたんです。中でも当社を選んだのは、高圧電気を扱っていたから。職人の中でもひときわ高いレベルが求められるポジションだと思うので、成長が見込めると考えて挑戦しました。

1番は、自分と仲間の命を守ることです。電気は無色・無臭で目に見えないもので、とても危ないです。「危険を伴う作業であること」を常に念頭に置き、全員で確認を重ねながら日々の業務に当たっています。あとは、リーダーとして、全員が働きやすい環境をつくることも大切にしていますね。そのために、日頃からメンバーとコミュニケーションを取ることを大切にしています。また、育てる前提で新しいメンバーを迎え入れているからこそ、教育体制の構築には特に力を入れていて。班長・副班長会議で意見を出し合って「指導要領書」を作成し、“誰が教えるかによって、その人の伸び具合が変わる”といったことが起きないよう工夫を施しています。20名体制の小さな会社だからこその“小回りの利きやすさ”をフル活用しながら、今後も全員がのびのびと活躍できる環境を整えていきたいです。

20名ほどの小さな会社ですが、いろんな国籍の方が働いていて、いろんな文化や感性に触れることができるんです。いろんな考え方を持っている人がいて、互いにそれを尊重し合う風土が根付いているので、全員でいろんな意見を出し合いながら同じ目標に向かってコミュニケーションを取っていけることがとても面白いですね。あとはやっぱり、社長のお人柄がとても魅力的で。「代表として、人生をかけて会社を守る」という思いが強いからだとは思うのですが、社員1人ひとりのことを、本当に良く見てくださっているなと感じますね。心配や悩みに丁寧に寄り添い、一緒に解決方法を探ろうとしてくれるので、いつもとても心強いです！